«Fondsfrauen» startet in der Schweiz
02.09.2016
Frau Connelly, wie läuft es bei den «Fondsfrauen»?
Vor der Sommerpause waren wir mit unserem Regionalmeeting in Frankfurt und neuen Formaten wie dem Powerlunch für Damen aus dem Research-Bereich sehr aktiv. Auch haben wir die Umfrageergebnisse der KPMG/Fondsfrauen-Studie «Anspruch und Realität» über den aktuellen Umsetzungsstand von Gender Diversity in der deutschen Asset-Management-Industrie den HR-Verantwortlichen vorgestellt. Nun sind wir aus der Sommerpause zurück und gehen mit vollem Elan in den Herbst.
Bisher konzentrierten Sie die Aktivitäten auf Deutschland.
Ja, das ist richtig. In Deutschland gibt es aufgrund der Einführung der als Frauenquote bekannt gewordenen Gesetzgebung grossen Gesprächs- und Handlungsbedarf. Das gilt insbesondere für die Unternehmen. Die Frauen selbst haben nun mehr Möglichkeiten und den Wunsch, ihre beruflichen Vorstellungen umzusetzen. Wir sind auf beiden Seiten aktiv und unterstützen den Prozess.
Und nun starten Sie in der Schweiz. Was haben Sie genau vor?
Wir sind das Branchennetzwerk für den deutschsprachigen Raum und daher ist es konsequent, unsere Initiative in die Schweiz auszuweiten. Unsere erste Veranstaltung findet am 20. September 2016 in Zürich statt. Wir stellen unseren Beirat aus prominenten Damen der Schweizer Fondsszene vor und werden gemeinsam lokale Schwerpunkte erarbeiten.
Wie reagieren Sie, wenn sich Männer für Ihre Veranstaltungen anmelden?
Männer sind herzlich eingeladen dabei zu sein. Wir sind ein Netzwerk für Frauen, nicht gegen Männer.
Was haben Sie mit Ihrer Plattform noch alles im Sinn?
Neben der Expansion in die Schweiz, gibt es Interesse aus Luxemburg und Österreich. Und die Planung für unseren Fondsfrauen-Gipfel Ende Januar 2017 in Mannheim ist nun in vollem Gange. Die Themen für unsere 830 registrierten Frauen gehen uns nicht aus.
Anne Connelly gilt als Pionierin der Investmentfondsbranche mit über 25 Jahren Berufserfahrung. Ihre Karriere begann 1989 bei Pioneer Investments in Boston, USA, bevor sie 1992 nach Deutschland zurückkehrte und erfolgreich im Vertrieb und Management bei Pioneer tätig war. Sie war langjährige Geschäftsführerin von Morningstar Deutschland GmbH und verantwortlich für den Aufbau der D-A-CH Region (2001 bis 2009). Anschliessend wechselte sie in eine europäische Managementfunktion. Seit 2016 engagiert sie sich hauptberuflich für Genderthemen in der Investmentfondsbranche. Sie leitet und gründete das Karrierenetzwerk «Fondsfrauen» und ist als Rednerin, Karrieretrainerin und Moderatorin sowie Mutter zweier Teenager aktiv.
