«Ich finde das Thema Resilienz überaus spannend»

16.08.2022

Herr Haas, Leute, die Sie gut kennen, sagen: «Mit dem Christian ist man einfach gern zusammen.» Sie sind aber auch Geschäftsmann, der die Härte des Alltags kennt. Wie schaffen Sie diesen Spagat?

Oh, wirklich - ist das so? Das freut mich jetzt aber zu hören. Ich bin von Natur aus bestimmt ein Mensch, der sehr harmo­nie­be­zogen ist. Aus diesem Grund geben mir Konflikte, seien diese beruf­lich oder privat, immer zu schaffen. Aber, das Leben ist unvor­her­sehbar und was mir im Leben passiert, kann ich häufig nicht beein­flussen, aber wie ich damit umgehe. Aus diesem Grund finde ich das Thema Resilienz auch so spannend. Wie bleibe ich in der Steuer­position, wenn es so richtig «stürmt». Das Leben bietet mir hierzu jeden Tag genügend Übungs­material, um besser zu werden.

Altbundesrat Adolf Ogi ist mitunter bekannt für sein «4-M-Prinzip», was bedeutet: Man muss Menschen mögen. Wie wichtig ist das im Geschäfts­leben?

Na ja, grund­sätzlich finde ich, dass man über­haupt nichts muss. Bis aufs Sterben haben wir immer die Möglich­keit zu entscheiden - für alles! Aber wir haben häufig das Gefühl, wir müssen dies und das - meist auch durch externe Faktoren getrie­ben. Ein Klassiker: Das Umfeld erwar­tet von mir… Wenn wir dann das Gefühl haben, nur noch zu «müssen», finden wir uns womög­lich im soge­nannten «Hams­ter­rad» wieder, was logi­scher­weise nicht sehr «cool» ist. Aber zu Ihrer Frage: Wenn ich einen Job ausübe, welcher mass­geblich davon abhängt mit Menschen zu inter­agie­ren oder beispiels­weise zu moti­vieren, wäre das sicher hilf­reich, gerne mit Menschen zusammen zu sein.

Wem diese Gabe nicht ange­boren ist, kann man sie lernen?

Klar, mit Fleiss geht bekannt­lich ganz viel im Leben. Aber jeder Mensch hat auch spezi­fische ange­bo­rene Talente. Wenn ich diese als Core Skill in meinem Job einsetzen kann, dann profi­tieren alle. Wenn sie also zum Beispiel das Gefühl haben, in ihrem Job stets auf einer Roll­treppe in Gegen­richtung hinauf­laufen zu müssen, dann sind sie vielleicht nicht im Flow oder können ihre Talente nicht voll einbringen. Das wäre doch wirklich zu schade.

Sie moderieren am 25.08.2022 am Fundplat «Mountain Talks» Summit in St. Moritz ein Roundtable mit dem Thema «Resilienz & Empathie». Was soll das Resultat nach 45 Minuten sein?

Dass wir uns gegenseitig inspirieren.

Sie sind ein Mann voller Energie und Visionen. Was planen Sie noch bis Ende Jahr?

Wir waren letztes Wochenende im Fextal im Engadin und haben eine neue Stra­te­gie für Urban Gurus definiert - bleibt gespannt!

Link zum Disclaimer