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Fundplat > Interviews > «TikTok wird Instagram mittelfristig als das Nr. 1 Social-Media-Netzwerk ablösen»
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Fundplat > Interviews > «TikTok wird Instagram mittelfristig als das Nr. 1 Social-Media-Netzwerk ablösen»

«TikTok wird Instagram mittelfristig als das Nr. 1 Social-Media-Netzwerk ablösen»

Daniel Hünebeck
Daniel Hünebeck
Berater, Speaker & Dozent im Digitalen Marketing
Daniel Hünebeck Digital GmbH, Schindellegi
daniel-huenebeck.ch

09.01.2023

Herr Hünebeck, Sie kennen sich im Bereich «Digital» hervor­ragend aus. Was ist aktuell der ganz grosse Trend?

Der grosse Trend ist aktuell das Thema Künst­liche Intel­ligenz im Marketing - befeuert durch OpenAI und ChatGPT. Ich unter­richte das Thema seit vier Jahren an der Fach­hoch­schule Graubünden in Zürich und es gab auch vorher schon viele spannende Möglich­keiten, aber erst durch den Hype um ChatGPT ist das Thema aktuell sehr präsent.

Macht die Finanzindustrie da schon voll mit?

Zuerst muss man mal sagen, dass jedes Unter­nehmen, das Google oder Social-Media-Werbung schaltet, Künst­liche Intel­ligenz im Marketing bereits nutzt. Aber auch für die Finanz­industrie gibt es viele Möglich­keiten - eine, die schon oft von Retail­banken genutzt wird, ist der Chatbot.

Im Bereich Social Media wird LinkedIn rege genutzt, was ist mit TikTok?

TikTok - da bin ich über­zeugt - wird Instagram mittel­fristig als das Nr. 1 Social-Media-Netzwerk ablösen. Wir sehen längst nicht nur tanzende Teenager, sondern auch immer mehr edu­ka­tiven Content. Gerade auch im Finanz­bereich sehen wir viele edu­ka­tive Clips, zum Beispiel warum ETFs sinnvoll sind.

Immer öfters hört man von den Aktivi­täten «Employer Branding» und «Online Recruiting». Werden Sie auch danach gefragt?

Ja, das ist auch bei mir ein grosses Thema seit ein Head­hunter mich letzten Sommer für eine Schulung enga­giert hat, wie er auf Social Media besser passive - also nicht aktiv auf den Job­portalen suchende - Kandi­daten finden kann. Da gibt es mittler­weile wirklich gute von Anfang bis Ende durch­dachte Strategien, Stich­wort «Perfor­mance Recruiting». Und «Employer Branding» ist natürlich die Grund­lage für erfolg­reiches Recruiting und im Übrigen eine Einstel­lungs­sache und keine vier­wöchige Kampagne mit einem Employer-Branding-Video.

Wer sich digital steigern will, was bietet Ihre Unternehmensberatung an?

Ich biete eine ganze Reihe von Online-Marketing-Schulungen für Unter­nehmen an - hier ist der aktuelle Best­seller immer noch LinkedIn. Oft wird das auch mit einem Online-Marketing-Audit kombiniert, eine Art Health-Check, der Opti­mierungs­potenzial aufzeigt. Und als Referent und Speaker ist das Metaverse sicherlich das aktuell am meisten gebuchte Thema.

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Zur Person
Daniel Hünebeck hat seine digi­tale Lauf­bahn bei walltreet:online.de in der Produkt­ent­wicklung begonnen. Nach einer drei­jährigen Pause vom Online-Business als Consultant bei einer Restruk­turie­rungs­beratung ist er zurück in die Branche und hat die Boutique-Agentur adisfaction in der Schweiz aufge­baut. Danach ist er zur UBS Schweiz gewechselt und hat dort die gesamten digi­talen Marke­ting­akti­vi­täten aufge­baut und wurde hierfür mit dem «iab Digital Marketer of the Year Award» ausge­zeichnet. Seit 2017 ist er als selb­stän­diger Berater, Speaker und Dozent für mehrere Bildungs­ein­rich­tungen tätig. Er enga­giert sich im iab Advi­sory Board und als Digital Advisor für den Schweizer Werbe­auf­traggeber Verband (SWA).
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