Für professionelle Investoren
  •    
×× 
  • Home
  • Multimedia
    • Infos
      • Lifestyle
      • People
      • Picks
    • Interviews
    • Coffees
    • Handshakes
    • Videos
    • Newspoint
    • Newsletter
    • TV
  • Events
    • Summit (Annual) 2022
    • Summit (Outlook) 2023
    • Summit (Annual) 2023
    • Lunches & Panels
    • Roundtables
    • Events 2022
    • Events 2023
  • Über uns
  • Angebote
  • Kontakt
  • .
  • Suche
  • Länder
    • Schweiz
    • Deutschland
  • DEUTSCHLAND
Fundplat > Schweiz > Interviews > «We make Reputation Stars»
Fundplat > Deutschland > Interviews > «We make Reputation Stars»
Fundplat > Österreich > Interviews > «We make Reputation Stars»
Fundplat > Luxemburg > Interviews > «We make Reputation Stars»

«We make Reputation Stars»

Bernhard Bauhofer
Bernhard Bauhofer
Founder & Managing Partner
Sparring Partners GmbH, Wollerau
sparringpartners.ch

10.10.2018

Herr Bauhofer, Sie sind ein bekanntes Gesicht - kommen oft im Fernsehen - wenn es um Reputation geht. Wie haben Sie diesen Status erreicht?

Vor allem mit Fokus und Durch­halte­vermögen. Schon Ende der neunziger Jahre beschäf­tigte ich mich mit dem Thema «Repu­tation Mana­gement», welches zu dieser Zeit in Europa und der Schweiz noch sehr unbekannt war. Noch heute schauen die Menschen mich erstaunt aber inte­ressiert an, wenn ich von unserer Spezia­lisierung spreche. Mein Durch­bruch auch inter­national kam mit dem in 2004 veröffent­lichten Werk «Repu­tation Mana­gement». Seitdem werde ich immer wieder von Medien für Inter­views angefragt, wie beispiels­weise zum FIFA-Skandal. In der Finanz­krise war ich bei Bloomberg, CNBC oder Aljazeera praktisch Dauergast.

Werden Sie von Unternehmen erst dann gerufen, wenn es schon lichterloh brennt?

Leider ja, denn wir plädieren für einen präven­tiven Ansatz. Unsere Metho­do­logie zielt durch ein syste­misches Mana­gement der soge­nannten Repu­tations­treiber wie zum Beispiel gesell­schaft­liche Verant­wortung, Qualität, Compliance oder Kommu­nikation in der Beziehung zu allen Stake­holdern des Unter­nehmens auf einen nachhal­tigen Aufbau einer soliden und krisen­resis­tenten Repu­tation ab. Wer so die Erwar­tungen der Stake­holder nach­haltig erfüllt, hat auch eine gute und krisen­feste Reputation.

Wie kann sich das Management rüsten, dass es gar nicht so weit kommt? Können Sie ein paar Empfehlungen geben?

Alle Mitarbeitenden müssen auf Transparenz und eine offene Unter­nehmens­kultur geschult und sensi­bi­lisiert werden. Werte dürfen nicht nur austausch­bar in einem Leit­bild stehen, sondern müssen für alle Mitarbei­tenden ope­ratio­nalisiert werden, so dass sie diese in ihrem jewei­ligen Aufgaben­gebiet auch leben können. Und dann sind natürlich Kontrolle und ein Repu­tation-Risk-Mana­gement sehr wichtig. Viele Repu­tations­krisen haben ihren Ursprung in einer unkri­tischen Unter­nehmens­kultur oder einer mangelnden Gover­nance. «Raiffeisen» ist hier nur ein Beispiel.

Wie sieht Ihre gesamte Dienstleistungspalette aus?

In einem klassischen Beratungs­prozess arbeiten wir von der Analyse der Ist-Repu­tation über die Entwicklung der Soll-Repu­tation und der Imple­men­tation eines 360°-Repu­tation- Mana­gement-Programms in der Orga­nisation. In der Imple­mentierung unter­stützen wir den Kunden in der Top-Down-Veran­kerung dieses Programms im Unter­nehmen. Unsere viel­fäl­tige Angebots­palette reicht von Employer-Branding-Programmen über CSR-Strategien bis hin zu einer ganz­heit­lichen, alle Stake­holder umfas­senden Kommu­nikation. Das Ziel ist ein laufender Dialog zwischen Unter­nehmen und Stake­holder. Oftmals beginnt die Zusammen­arbeit mit einem Work­shop mit dem Mana­gement, an dem wir unsere Aussensicht einbringen und Entscheider auf die Bedeutung eines Stake­holder-Ansatzes und den Wert einer soliden Repu­tation sensi­bilisieren.

Was für Mandate machen Ihnen am meisten Freude?

Ganz allgemein macht mir meine Arbeit grosse Freude, weil sie so abwechslungs­reich und jedes Projekt anders ist. Besonders spannend finde ich die Transfor­mation einer Unter­nehmens­kultur unter Einbezug aller internen und externen Stake­holder. Nichts ist anspruchs­voller, aber auch nichts zahlt sich lang­fristig mehr aus. Nach der erfolg­reichen Imple­men­tation unseres Repu­tation-Mana­gement-Programms können wir über Stake­holder-Befra­gungen den Entschei­dungs­trägern die Erfolge vor Augen führen, was diese als Genugtuung und Bestä­tigung erleben. Wir beraten auch Persön­lich­keiten in der Politik, im Enter­tainment oder Sport. Unser Versprechen «We make Repu­tation Stars» gilt für Unter­nehmen wie Personen.

Interviews

Interviews

Interviews

Interviews

Zur Person
Bernhard Bauhofer ist Gründer und Geschäfts­führer von Sparring Partners GmbH, einer auf Repu­tation-Mana­gement spezia­li­sierten Beratungs­gesell­schaft. Der Unter­nehmens­berater, Buch­autor und Premium-Speaker hat Sozio­logie und Wirt­schaft studiert und im Verlauf seiner Karriere in Europa, Latein­amerika und den USA in führenden Mana­gement-Posi­tionen gear­beitet, bevor er sich Ende der neunziger Jahre zur Selbst­ständig­keit entschloss.
SUPPORTED BY

Plattform der Fondsindustrie Multimedia & Events

Für professionelle Investoren

«Mountain Talks»

  • St. Moritz (Annual) 2022
  • St. Moritz (Outlook) 2023
  • St. Moritz (Annual) 2023

«Experten-Lunches» & Panels

  • Frankfurt

«Experten-Roundtables»

  • Frankfurt

«Experten-Coffees»

  • Frankfurt

«Experten-Handshakes»

  • Frankfurt

Multimedia

  • Interviews
  • Lifestyle
  • Newsletter
  • Newspoint
  • People
  • Picks
  • Videos

Über uns

  • Team
  • Visibility
  • Presse
  • Unternehmen

Angebote

  • Events & Multimedia

Fundplat TV

  • Revolution
  • Vorteile
Newsletter Deutschland
Für professionelle Investoren
Abonnieren Sie jetzt den kostenfreien Fundplat Newsletter Deutschland. Sie erhalten einmal wöchentlich exklusive Interviews und Videos sowie Stories und Lifestyle aus aller Welt.
Abonnieren
© 2022 Fundplat GmbH, alle Rechte vorbehalten     Disclaimer    Datenschutz

Plattform der Fonds-
industrie
Multimedia & Events

Für professionelle Investoren

  • Home
  • Interviews
  • Summit (Annual) 2022
  • Summit (Outlook) 2023
  • Summit (Annual) 2023
  • Lunches
  • Roundtables
  • Coffees
  • Handshakes
  • Events 2022
  • Events 2023
  • Newspoint
  • People
  • Picks
  • Lifestyle
  • Experten
  • Über uns
  • Angebote
  • TV
  • Newsletter
  • Kontakt