Ein Ausblick mit Licht und Schatten für den Stellenmarkt der Zürcher Finanzindustrie
Seit 44 Jahren arbeite ich in Zürich. Ich kann mich nicht erinnern, schon mal so viele betrübte Gesichter von Fondsleuten gesehen zu haben. Die ETFs machen den Anbietern von aktiv verwalteten und nicht börsengehandelten Fonds das Leben immer schwerer. Wenn dann die Performance die Benchmark nicht schlägt, sieht es besonders düster aus. Auch die ETF-Menschen scheinen mir, nicht wahnsinnig happy zu sein, da es wegen den hauchdünnen Gebühren zu einem Volumengeschäft geworden ist und die Plattformen immer wichtiger werden, es also weniger Beratungsgespräche braucht.
Und jetzt kommt noch die Künstliche Intelligenz (KI) ins Spiel, die viele Stellen überflüssig machen wird – und natürlich auch neue schafft. Fragen über Fragen. So war ich froh, am Montag, 25.08.2025, ein Update von Johannes J. Schickentanz und Eva Sofie Rehwald von Rehwald Associates Switzerland GmbH, Zürich, zu bekommen. Wir trafen uns morgens im «Joe & the Juice» am Zürcher Stauffacherplatz für gesunde Drinks und frisch zubereitete Sandwiches: alles sehr lecker und eine unglaublich coole Bedienung!
Das Haus Rehwald Associates, domiziliert in Zürich eine Gehminute neben dem Lokal, ist spezialisiert auf Executive Search & Headhunting im Bereich Financial Services. Der besondere Fokus liegt auf Asset & Wealth Management. Man unterhält weitere Büros in Frankfurt, Luxemburg und London. Johannes und Eva Sofie zeigten mir eindrücklich auf (ohne Namensnennungen selbstverständlich), wie differenziert sich der Markt aktuell präsentiert: In gewissen Bereichen herrscht zwar Zurückhaltung, in anderen wird sehr gezielt und selektiv rekrutiert – aber es gibt auch Segmente mit klaren Wachstumschancen. Insgesamt hat sich das Kräfteverhältnis zugunsten der Arbeitgeber verschoben, was zu einer gesünderen Balance bei den Gehältern geführt hat. Für starke Leistungsträger eröffnet sich damit heute ein Marktumfeld mit attraktiven Möglichkeiten. Thomas J. Caduff, CEO, Fundplat GmbH
Zürich, 25.08.2025